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2015年职称晋升人员岗位聘用工作安排
时间:2015-12-16 15:07:06   发布人:办公室   点击数:6377次

 

各处室、各专业部、各教研组:
根据上级有关文件要求,经岗位评定工作领导小组讨论决定,现将2015年职称晋升人员的岗位聘用工作安排如下:
一、聘用对象
2015年取得各类专业技术资格人员以及2011、2012、2013、2014年取得专业技术资格未聘到相应岗位的人员以及其他符合晋升条件人员。
聘任岗位等级:高级为专技七级、中级为专技十级。
二、聘用要求
晋升高、中级岗位坚持空岗聘用的原则。根据人社部门核准的岗位数和我单位岗位实际聘用情况,现核准我校高级岗位有3个空岗名额,中级岗位有2个空岗名额。
三、聘任程序
1.对照条件自主报名。报名地点:办公室张宇老师处;截止时间:2015年12月16日下午17点,过时不报者视为自动放弃。报名人员领取《岗位等级晋级评分表》,进行自评打分,并提供相应证书原件,材料上交截止时间为12月17日下午17点。所有荣誉及年限计算截止时间为2015年6月30日。
2.审核打分。若报名人数小于或等于空岗数,则直接聘用到相应岗位;若报名人数大于空岗数,则由岗位评定工作领导小组根据《专业技术岗位等级晋级评分标准》(第三届第五次教代会讨论通过)进行打分。
3.分数核查。12月18日下午14点至17点,参报人员到校办公室核查得分情况,如对打分情况没有异议则签字确认,如有异议可向岗位评定工作领导小组提出书面申诉,由岗位评定工作领导小组复议。
4.名单公示。学校于12月19日至25日对拟聘任人员名单进行公示。公示期间如有异议可向岗位评定工作领导小组提出申诉,由岗位评定工作领导小组复议。
5.材料上报。拟聘任人员根据文件要求上报材料,截止时间12月26日。
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2015年12月15日