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武汉港务集团2006年文明创建工作要点

武汉港务集团2006年文明创建工作要点

    2006年全港文明创建工作的引导思想是: 以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针,以科学发展观为引导,以企业学问建设为载体,紧紧围绕集团经济效益这个中心和改革发展稳定大局,坚持与时俱进,求真务实,勇于创新,卓有成效地开展创建文明单位、文明行业活动,积极推进全港“三个文明”建设健康协调发展和企业核心竞争力的不断提升,打造和谐港口。
    1、抓住重点,务求实效,学习贯彻十六届五中全会精神,用科学发展观理论推进企业快速发展
    要引导广大员工深入理解科学发展观的丰富内涵,把对科学发展观的认识转化为实现港口事业健康快速发展的动力。要认真学习、深刻领会党的十六大和十六届五中全会精神,努力提高广大员工学习的自觉性。注重将学习与企业改革、发展的实际结合,与提高企业的整体管理水平结合,与提升思想、业务素质结合,用理论创新推进各项工作的创新。
    要通过组织座谈会、常识竞赛、网上讨论等形式,积极开展集团“十一五”规划的宣传动员工作。用集团“十一五”规划的宏伟目标激励员工、凝聚员工,调动一切积极因素,努力促进2006年全港各项奋斗目标的实现,为五年规划的完成奠定基础。
    2、积极探索企业学问建设,以学问建设为支点,增强企业的凝聚力和向心力
企业学问建设是我港今年乃至今后几年的一项重点工作。文明创建工作作为企业学问建设的重要组成部分,要以集团的九大理念为基石,着力抓好企业员工的思想观念、思维方式、行为规范等方面的引导和塑造。注重加强企业与员工、员工与员工、企业与客户、员工与客户之间的情感交流和学问沟通,不断提升服务理念,优化服务质量。要将文明创建工作与建立学习型企业、节约型企业等活动相结合,营造良好的内外部环境。各单位要按照企业学问建设的规律,积极探索,努力构建良好的企业学问,在全体员工中形成积极向上的学问理念,培育一支高素质的员工队伍。
    3、以诚信建设为重点,深化实施《公民道德建设实施纲要》,切实加强职工思想道德建设
    继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,加强以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点的社会公德、职业道德、家庭美德建设。一是要继续开展多种形式的诚信教育,不断增强广大职工诚信意识,牢固树立“诚信立企,创业兴港”的企业理念,深入开展诚信实践活动。二是要结合实际,学习重温《武汉港职业道德规范》,培养树立一批先进典型,弘扬港口道德新风。三是继续以 “公民道德教育日”等为契机,通过举办座谈会、看展览等形式加强职工思想教育,不断提高思想道德素质、社会公德和职业道德,自觉规范自己的基本行为。
    4、以市交通系统第十四轮文明创建活动等为载体,积极开展创建文明单位、文明行业活动
    要按照市交通系统第十四轮文明创建活动的要求,以规范服务和改进行风等为主要内容,以窗口单位为重点,联系实际,制定目标和方案,明确责任,设计有效载体,突出自身特色,在原有工作基础上取得新的突破和进展。各单位要广泛开展各级文明单位、文明行业创建活动,要在上台阶、升档次上下功夫。对已获得文明单位称号的要继续努力,巩固并提高已有创建成果,凡尚未获得荣誉的单位要积极采取措施,扎扎实实做好基础工作,力争有所突破。集团将于二季度适时开展全港文明创建工作经验交流会,交流我港近年来文明创建工作的先进经验,掀起文明创建工作的新高潮。
    5、推进文明行业创建工作的不断创新
    创新是促进文明行业创建向纵深发展的重要保证。一是制度创新。各单位要将进一步完善文明行业的创建办法,切实加强创建引导。二是机制创新。要把文明行业创建与企业管理有机结合起来,与文明服务统一起来,努力形成有利于创建工作持续健康发展的激励约束机制。三是内容创新。要把业务和服务工作中的“难点”作为深化文明行业创建的切入点,不断融入新的内容。四是载体创新。要把握企业实际,运用信息化手段,推进载体创新。集团将在办公自动网上创建文明工作网页,积极开展信息交流和专题讨论。
    6、认真抓好“五五”普法工作,打好开局之战。要总结“四五”普法工作的经验和不足,按照市区“五五”普法工作的要求,起草符合本单位实际、有特色的普法规划,夯实工作基础,落实工作专班。一方面要继续开展好普法工作,通过各种形式大力普及法律常识,开展普法教育;另一方面要大力开展依法治企工作。通过“五五”普法工作进一步增强干部职工的法制观念和依法治港的自觉性,促进各项规章制度的健全落实,为构建和谐港口奠定法制基础。

(集团党委工作部)

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